Voor werkgevers

U kent ze vast: medewerkers die doorvragen. Die verbanden zien, kwaliteit bewaken, zorgvuldig zijn en oog hebben voor de mensen om zich heen.

Vaak zijn dit sensitieve professionals. Medewerkers die betrokken zijn, verantwoordelijkheid nemen en graag van betekenis willen zijn. Juist deze kwaliteiten maken hen waardevol voor een organisatie.

Tegelijkertijd schuilt daarin ook hun kwetsbaarheid. Door veel prikkels, een hoge lat, lastig grenzen aangeven of een voortdurende neiging om het goed te willen doen, kunnen zij zichzelf voorbijlopen. Met stress, overbelasting of zelfs uitval als gevolg.

Investeren in duurzame inzetbaarheid

Steeds meer organisaties ontdekken dat aandacht voor sensitiviteit en neurodiversiteit geen luxe is, maar een investering in duurzame inzetbaarheid en het behoud van gezonde, betrokken medewerkers.

Wanneer (hoog)sensitieve medewerkers beter begrijpen hoe zij informatie verwerken en leren omgaan met prikkels en grenzen, ontstaat er meer balans in hun functioneren. Dat maakt het mogelijk om hun kwaliteiten optimaal in te zetten. Waardevol voor de medewerker én de organisatie.

Waar ik bij help

Ik begeleid medewerkers die bijvoorbeeld:

• regelmatig stress ervaren
• dreigen uit te vallen met een burn-out
• moeite hebben met grenzen stellen
• al te veel verantwoordelijkheid nemen
• last hebben van perfectionisme, onzekerheid of afwijzingsgevoeligheid
•  van sensitiviteit hun kracht willen maken in plaats van een struikelblok

Mijn coaching is preventief én curatief: gericht op het voorkomen van uitval, op herstel, professionele effectiviteit en persoonlijke ontwikkeling.

Mijn aanpak

Iedere coaching begint met goed luisteren en begrijpen wat er werkelijk speelt.

Ik combineer praktische stresscoaching met inzicht in hoogsensitiviteit, neurodiversiteit en de invloed van overtuigingen, stress, trauma en oude patronen.

Afhankelijk van de hulpvraag maak ik onder andere gebruik van de wetenschappelijke CSR-methode, cognitieve coaching, EMDR, IEMT en systemisch werk.

Mijn coaching is altijd maatwerk. Aandachtig, verdiepend en praktisch – zodat inzichten direct toepasbaar zijn in het dagelijks werk.

Voor wie

Ik begeleid vooral professionals die zich herkennen in hoogsensitiviteit of andere vormen van gevoeligheid, zoals hoogbegaafdheid, ADD, ADHD of autisme (ASS).

Zij werken onder andere in het onderwijs, de zorg, bij de overheid, in de creatieve sector en non-profitorganisaties.

Praktisch

Coaching kan plaatsvinden:

• in mijn praktijkruimte in Den Bosch;
• online via Zoom;
• in overleg op locatie.

Trajecten worden regelmatig vergoed vanuit een opleidings-, ontwikkel- of vitaliteitsbudget.

Waarom werkgevers voor Zilverkade Coaching kiezen

Werkgevers waarderen mijn combinatie van:

• kennis van stress, hoogsensitiviteit en neurodiversiteit
• persoonlijke aandacht en een veilige sfeer
• praktische toepasbaarheid
• oog voor het potentieel dat schuilt achter ieder mens

Mijn praktijk staat geregistreerd bij de Nederlandse orde van beroepscoaches (NOBCO)
Ik werk volgens de Internationale Ethische Code (IEC). Vertrouwelijkheid staat daarbij vanzelfsprekend voorop.

Benieuwd naar ervaringen van cliënten? Kijk hier.

Kennismaken?

Wilt u bespreken of coaching passend is voor een medewerker of binnen uw organisatie?

Ik denk graag met u mee in een vrijblijvend adviesgesprek. Samen bekijken we wat de situatie vraagt en welke vorm van begeleiding het beste aansluit.

Bel op 06 10 47 29 59
Of mail: annelies@zilverkadecoaching.nl